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人才分析與人本管理理學碩士

MSc People Analytics and Human-Centric Management

所屬學院：管理學院

申請難度：高就業(yè)前景：優(yōu) 消費水平：高

8 QS 2025 7 TIMES 2023

項目簡介

入學時間	項目時長	項目學費
9月	1年	未公布

申請時間

2025Fall

2024-11-01 開放時間

2025-06-20 Round1

2025Fall Round1 開始時間：2024-11-01 結束時間：2025-06-20 距申請截止還剩180天

項目官網(wǎng)

https://www.mgmt.ucl.ac.uk/msc-people-analytics-and-human-centric-management

語言要求

類型	總分要求	小分要求
雅思	7.0	單項6.5
托福	96	閱讀24，寫作30，口語22，聽力30

其它要求

2:1榮譽學士學位或國際同等學歷；具有商業(yè)和管理、社會心理學和社會科學方面的本科或研究生學位者優(yōu)先。如果學生有強烈的動機在人和管理相關領域從事職業(yè)，也可以考慮其他領域的學位。

培養(yǎng)目標

如今，組織面臨著與人員管理和領導力相關的復雜挑戰(zhàn)，例如吸引和留住頂尖人才、確保員工敬業(yè)度和福祉，以及適應快速的技術變化。因此，人員管理、人力資源（HR）和員工體驗方面的工作崗位一直在增加，尤其是那些將數(shù)據(jù)分析和批判性思維與人力資源和管理知識相結合的工作崗位。該課程是與領先的行業(yè)合作伙伴協(xié)商開發(fā)的，將基本的人力資源和管理知識與人員分析、戰(zhàn)略管理、工作設計和員工福祉方面的前沿研究和實踐相結合。該課程超越了傳統(tǒng)的人力資源教育，因此畢業(yè)生可以在各種組織中領導可持續(xù)的變革和增長。人才分析和以人為本的營銷碩士課程受益于一個由行業(yè)領袖和人才和管理領域的專家組成的顧問委員會。該課程由人事管理領域的世界知名研究人員和思想領袖授課，為你提供基于學術知識和行業(yè)經(jīng)驗的獨特見解。該課程由組織與創(chuàng)新小組的全球知名教師領導，他們經(jīng)常在頂級學術期刊上發(fā)表文章，為《哈佛商業(yè)評論》和《金融時報》等媒體的商業(yè)媒體撰稿，并因其專業(yè)知識經(jīng)常受到全球領先公司的追捧。

主要課程

序號	課程介紹	Curriculum
1	戰(zhàn)略人力資源管理	Strategic HR Management
2	人員分析	People Analytics
3	數(shù)據(jù)可視化	Data Visualisation
4	組織行為學	Organisational Behaviour
5	管理多元化	Managing Diversity
6	領導力和溝通	Leadership and Communication
7	影響力和談判	Influence and Negotiations
8	可持續(xù)工作設計	Sustainable Work Design