KCL倫敦國(guó)王學(xué)院人力資源管理與組織分析碩士MSc Human Resource Management&Organizational Analysis
幾何留學(xué) 2020-12-30 15:20:10 3226

人力資源管理與組織分析碩士MSc Human Resource Management&Organizational Analysis是倫敦國(guó)王學(xué)院研究生申請(qǐng)的熱門(mén)專(zhuān)業(yè),下面由美英港新教育重點(diǎn)介紹人力資源管理與組織分析碩士研究生的課程設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、申請(qǐng)要求及學(xué)費(fèi)。

KCL倫敦國(guó)王學(xué)院人力資源管理與組織分析碩士MSc Human Resource Management&Organizational Analysis

培養(yǎng)目標(biāo)

我們的人力資源管理和組織分析碩士課程旨在幫助您應(yīng)對(duì)人力資源,學(xué)習(xí)和發(fā)展,組織發(fā)展和組織變革等關(guān)鍵挑戰(zhàn)。今天的組織的特點(diǎn)是不斷變化。對(duì)于專(zhuān)業(yè)人士而言,成功取決于獲取駕馭這一動(dòng)蕩景觀所需的工具。通過(guò)我們以研究為主導(dǎo),以證據(jù)為基礎(chǔ)的創(chuàng)新教學(xué)方法,我們?yōu)槟鳛槲磥?lái)領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)人士的職業(yè)生涯奠定了基礎(chǔ)。倫敦國(guó)王學(xué)院是羅素精英大學(xué)的成員,我們的學(xué)術(shù)人員是各自領(lǐng)域的研究領(lǐng)導(dǎo)者。我們的學(xué)者在著名的國(guó)際期刊上發(fā)表了大量文章,使他們能夠提供高質(zhì)量的教育。我們以研究為主導(dǎo)的學(xué)術(shù)研究所提供了以證據(jù)為基礎(chǔ),以研究為主導(dǎo)的教學(xué)方法。這種方法使學(xué)生可以直接接觸知識(shí)生成前沿的專(zhuān)家和尖端實(shí)踐的領(lǐng)導(dǎo)者。我們的學(xué)生可以獲得專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì),他們可以為職業(yè)和工作申請(qǐng)?zhí)峁┲笇?dǎo),并促進(jìn)專(zhuān)業(yè)人士的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

主要課程

序號(hào) 課程介紹 Curriculum
1 人力資源管理:概念和戰(zhàn)略視角 The Management of Human Resources: Conceptual and Strategic Perspectives
2 人力資源管理和組織分析的研究方法 Research Methods in HRM and Organisational Analysis
3 管理的商業(yè)和金融背景 The Business and Financial Context of Management
4 組織分析與管理的方法 Approaches to the Analysis and Management of Organisations
5 新員工:?jiǎn)栴}與挑戰(zhàn) The New Workforce: Issues and Challenges
6 管理多樣性; 當(dāng)代問(wèn)題 Managing Diversity; Contemporary Issues
7 高績(jī)效和員工福祉 High Performance and Employee Well-Being
8 論文 Dissertation
9 新的就業(yè)關(guān)系 The New Employment Relations
10 國(guó)際人力資源管理 International HRM
入學(xué)要求

學(xué)制1年(全日制),學(xué)費(fèi)25500英鎊/年

B等:雅思7分,各項(xiàng)不低于6.5分;托福100分,寫(xiě)作不低于25分,其余各項(xiàng)不低于23分

9開(kāi)學(xué),第一輪申請(qǐng)3月29日截止,如招生人數(shù)有空缺繼續(xù)接受申請(qǐng),7月27日后不再接受留學(xué)生申請(qǐng)

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